• Maja Meissner Managing Partner
  • Alicja Pohrybieniuk Partner
  • Paweł Kudzia Partner
  • Grzegorz Nawrocki Partner
  • Marcin Michalik - Lipka Training Director,
    Anti-Terrorism and Personal Safety
  • Peter Jenkins Partner
  • Dr Małgorzata Klimczyk Partner
  • Dorota Hoffmann Partner
  • Magda Rodak Partner
  • Monika Jankowska Partner
  • Małgorzata Domanowska Dyrektor Finansowy
  • Kazimierz Czartoryski Researcher

Idąc za myślą Herdera pojmujemy Kulturę jako strumień energii moralnej, która utrzymuje więzi społeczne i  społeczeństwo samo w stanie nienaruszonym. Różne narody mogą egzystować w obrębie jednej cywilizacji, ale zawsze będą się wyróżniać własną kulturą, ponieważ kultura określa to czym są.

O Nas

Meissner&Partners Executive Search and Organizational Development specjalizuje się w prowadzeniu projektów z zakresu executive search, executive coaching i executive development.
Korzystając z wieloletniego doświadczenia naszych partnerów biznesowych oferujemy przygotowanie spersonalizowanych programów rozwojowych dla liderów i ich organizacji. Przygotowując programy dla konkretnych firm, badamy ich potrzeby, stopień rozwoju i wewnętrzną kulturę organizacyjną. Gwarantujemy dyskretność i poufność.
W naszym podejściu do biznesu kierujemy się zagadnieniami kulturowymi. Uważamy, że mają one ogromny wpływ na kształt współczesnego świata.

W naszej ofercie znajdują się między innymi unikatowe warsztaty takie jak prowadzenie „Debat Oxfordzkich” w środowisku korporacji, program „Cultura Animi”, szkolenia „Zarządzanie przez CSR”, czy też odpowiadające współczesnym potrzebom „Warsztaty Antyterrorystyczne” dla pracowników wszystkich organizacji.

Pracujemy dla firm z różnorodnych sektorów: farmaceutycznego, mediowego, publicznego (instytucje kultury), finansowego, przemysłowego, edukacyjnego, private equity, FMCG, pozarządowego, ochrony zdrowia.

Nasi partnerzy to: The Ambassador Partnership; the U.S. Department of State Exchange Program; Stowarzyszenie Absolwentów Uniwersytetów Brytyjskich w Polsce; Master Management Poland Sp. z o.o.

Maja Meissner
Managing Partner

Jest założycielką i Partnerem Zarządzającym Meissner&Partners. Specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na najwyższe stanowiska menedżerskie, prowadzi coaching wyższej kadry zarządzającej.

Doświadczenie konsultanckie zdobywała jako partner w ARETES Consultants. Jest również dyrektorem zarządzającym firmy medycznej HIFU Clinic Centrum Leczenia Raka Prostaty, a także przewodniczącą Rady Programowej Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet. Prowadzi zajęcia z zakresu Public Relations na studiach Executive MBA Instytutu Ekonomicznego PAN.

Ukończyła zarządzanie w Międzynarodowej Szkole Zarządzania FP w Warszawie i była stypendystką East Central European Scholarship Program – Marketing, Zarządzanie i Public Relations przy Georgetown University w Waszyngtonie/University of Wisconsin. Ukończyła także program Corporate CoachU oraz Coaching Systemów Relacji – program ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching), a także Erickson College International Program: Dreamwork and Advanced Metaphors, Family Coaching, Corporate Mindfullness – akredytowane przez ICF. Jest aktywnym członkiem International Coach Federation. Posługuje się certyfikatem MPA® oraz EASI® Master Person Analysis – narzędziami wspierającymi rekrutację oraz rozwój kariery zawodowej pracowników.

Początkowo pracowała w czołowych międzynarodowych wydawnictwach, gdzie odpowiednio pełniła obowiązki dyrektora generalnego, dyrektora marketingu i PR, szefa sprzedaży. Kierowała również marketingiem farmaceutycznym amerykańskiej korporacji.

Alicja Pohrybieniuk
Partner

Jest Partnerem w Meissner&Partners. Specjalizuje się w prowadzeniu coachingów indywidualnych od 2007 r. Pracuje z osobami, które chcą skorzystać z wsparcia ich rozwoju zawodowego i osobistego, a jej klientami są zazwyczaj menedżerowie średniego i wyższego szczebla pracujący w międzynarodowych korporacjach, jak i firmach polskich. Dzięki swoim umiejętnościom buduje wyjątkową relację z Klientem, opartą na zaufaniu i dobrym kontakcie. Pracuje na mocnych stronach Klienta, poszerzając jego poczucie sprawstwa, decyzyjności i odpowiedzialności za siebie. Posiada dyplom magistra Psychologii zdobyty na Wydziale Psychologii Społecznej w SWPS. Posługuje się certyfikatem MPA® Master Person Analysis – narzędziami wspierającymi rekrutację oraz rozwój kariery zawodowej pracowników.

Jej wcześniejsze doświadczenie zawodowe obejmuje wiele lat praktyki biznesowej z obszaru reklamy, marketingu i mediów.

Paweł Kudzia
Partner

Jest konsultantem ds. zarządzania przez CSR. Opracowuje strategie CSR w trzech prostych krokach: “minus w plus”, “pro+fit” i “max-mini”.
O takim CSR mówi: „jest dla naszych dzieci”.

Ukończył studia na Wydziale Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego. Był korespondentem wojennym, członkiem zarządu i dyrektorem działu misji zagranicznych i pomocy natychmiastowej w Polskiej Akcji Humanitarnej, menadżerem ds. community w portalach internetowych, odpowiadał za CSR w AmRest Holdings.

Paweł odkrywa też różne „story z history PL” i prezentuje je w czasie inspirujących spotkań w firmach i szkołach.

Grzegorz Nawrocki
Partner

Grzegorz Nawrocki jest absolwentem Centrum Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Cambridge. Ukończył też studia podyplomowe na wydziale dziennikarstwa radiowo-telewizyjnego Uniwersytetu w Preston. Tytuł magistra uzyskał na Uniwersytecie Warszawskim (Ośrodek Studiów Amerykańskich). Jest również absolwentem filologii angielskiej Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także dwukrotnym laureatem stypendium British Chevening Scholarship (Stypendium im. Josepha Conrada) przyznawanym przez brytyjskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych oraz stypendystą programu „Leader in Civil Society” Instytutu Roberta Schumana w Budapeszcie.

Jest prezesem British Alumni Society. Organizator i prowadzący debaty Oxford and Cambridge Society of Poland i Onet.pl ZDERZENIA w Teatrze Polskim w Warszawie.

Jest laureatem programu staży zawodowych „BAS Top People Project” (2004) w BBC World Service w Londynie. Przygotowywał relacje z wybranych polskich wydarzeń dla BBC 5 Live. Pracował jako stażysta dla programu telewizji BBC World „HARDtalk with Stephen Sackur” (2005).

Zajmował się promocją rozwoju społeczeństwa obywatelskiego Polsce. Jako współpracownik Szkoły Liderów w Warszawie oraz prezes BAS British Alumni Society organizuje Debaty Oxfordzkie poświęcone aktualnym tematom społecznym. Prowadził warsztaty dziennikarstwa radiowo telewizyjnego dla młodych dziennikarzy i aktywistów życia społecznego w Polsce, Niemczech i Danii. Prowadził zajęcia z dziennikarstwa radiowego dla European Sumer Academy (Kolonia).

Marcin Michalik – Lipka
Training Director,
Anti-Terrorism and Personal Safety

Ekspert bezpieczeństwa osobistego, trener, instruktor walki wręcz i samoobrony. Zalicza się do ścisłego grona pionierów Krav Maga w Polsce i Europie. Jest założycielem i właścicielem pierwszej szkoły Krav Maga w Warszawie – Ultimate Krav Maga Warsaw (od 1999r). Obecnie reprezentuje najbardziej dynamicznie rozwijającą się na świecie organizację taktycznej walki wręcz Mastro Defence System. Wraz z izraelskim ekspertami Guyem Rafaeli oraz Yaronem Hanover założył prestiżową, międzynarodową organizację Ultimate Krav Maga Federation (Tel Aviv/Israel), zajmującą się szkoleniami z zakresu bezpieczeństwa osobistego na całym świecie. Został mu nadany tytuł MASTER. Oficjalny przedstawiciel Israel Combat System w Polsce.

Członek Rady Naukowej Fundacji A.R.T. Przeciw Przemocy. Ekspert ds. Bezpieczeństwa.

Szkolił między innymi Pierwszy Pułk Specjalny w Lublińcu, Jednostki Antyterrorystyczne w Krakowie i Warszawie, Jednostki Specjalne w Izraelu.

Peter Jenkins
Partner

Peter Jenkins rozpoczął pracę w Brytyjskiej Służbie Dyplomatycznej w 1973 r. po ukończeniu wydziału filologii klasycznej na Uniwersytecie w Cambridge z dyplomem z wyróżnieniem oraz po studiach magisterskich w Graduate School for Arts and Sciences na Uniwersytecie Harvarda.

Jako dyplomata pracował w Wiedniu, Waszyngtonie, Paryżu, Brasilii oraz Genewie. Peter Jenkins pełnił również rolę głównego przedstawiciela Zjednoczonego Królestwa przy Światowej Organizacji Handlu w Genewie. W 2001 r. został powołany na Ambasadora przy Międzynarodowej Agencji Energii Atomowej oraz przy innych organizacjach ONZ w Wiedniu.

Za przygotowanie rozwiązań problemów związanych z polityką jądrową w Iranie otrzymał tytuł Kawalera Orderu Św. Michała i Św. Jerzego. Przewodniczył też negocjacjom dotyczącym Konwencji ONZ przeciwko Korupcji. Obecnie pracuje jako mediator dla The Ambassador Partnership jest doradcą w biznesie oraz prowadzi wykłady i pisze na tematy związane z polityką jądrową i handlową. Pełni również funkcję Associate Fellow na uczelni Geneva Centre for Security Policy.

Jest dwujęzyczny (j. angielski i j. francuski). Biegle posługuje się też językiem niemieckim i portugalskim.

Dr Małgorzata Klimczyk
Partner

Dr Małgorzata Klimczyk uzyskała certyfikację w zakresie life coaching ICC w roku 2009 i jest członkiem organizacji ICF Polska oraz ICF Global. Ukończyła podyplomowe studia coachingu organizacyjnego oraz przywództwa na wydziale Psychologii Uniwersytetu East London. W roku 2012 ukończyła szkolenia w VIA Institute, uzyskując uprawnienia do pracy z zespołami i liderami zespołów.

Małgorzata prowadzi indywidualne programy rozwojowe dla osób, które dążą do indywidualnego rozwoju w zakresie przywództwa, osobistej efektywności w realizacji celów, interpersonalnej komunikacji oraz poprawy efektywności i satysfakcji z pracy zespołowej.
Znajomość języka angielskiego na poziomie „native speaker” oraz praca zawodowa w środowiskach międzynarodowych umożliwia Małgorzacie skuteczną pracę z obcokrajowcami.

Absolwentka Wydziału Chemii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Uniwersytetu De Montfort w Wielkiej Brytanii, gdzie uzyskała tytuł Doktora Chemii Nieorganicznej. Od roku 2000 zarządzała Działami Zapewnienia Jakości oraz Regulacji Prawnych w międzynarodowych organizacjach z branży spożywczej oraz kosmetycznej.

Dorota Hoffmann
Partner

Absolwentka Politechniki Warszawskiej i Studiów podyplomowych SWPS. Interesujące ją obszary to rekrutacja, budowanie zespołu oraz przywództwa, negocjacje i mediacje, twórcze rozwiązywanie problemów, kierowanie zespołem zadaniowym, budowanie strategii biznesowych, monitorowanie działań biznesowych, coaching i coachingowy styl przywództwa w biznesie. Ukończyła m.in. następujące kursy: Akademia Zarządzania oraz Negocjacje wielopoziomowe organizowane przez NLP Neuroedukacja, International Coaching Ceritfication, Transforming Communication®, Train the Trainer, ORSC Fundamentals – Coaching Relacji i Coaching Systemowy Organizacji, zaawansowane metody coachingu w Erickson College International oraz metody facylitacji pracy grupowej akredytowane przez ILM UK. Otrzymała Certyfikację Extended DISC®.

Jest autorką publikacji z zakresu coachingu, komunikacji, zarządzania oraz myślenia wizualnego. Łączy innowacyjność i wysokie kompetencje komunikacyjne z energią aktywatora działania – znakomicie wspiera w odkrywaniu i uruchamianiu możliwości skutecznego działania w sytuacjach postrzeganych jako trudne. Naturalnie tworzy bezpośrednie relacje z uczestnikiem coachingu, inspirując go w drodze do osiągania celu, ze szczególną troską o budowanie relacji właściwych dla owocnej współpracy. Działa zgodnie z kodeksem etycznym ICF.

W swojej pracy wykorzystuje doświadczenie zdobyte podczas 13 lat pracy w firmie Hewlett-Packard, gdzie zajmowała się sprzedażą rozwiązań B2B. Będąc członkiem HP Polska Management Board aktywnie uczestniczyła w szeregu strategicznych projektów na poziomie regionu EMEA i struktur globalnych.

Magda Rodak
Partner

Magda Rodak jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej (SGH) w Warszawie, przez ponad 10 lat związana była z polskimi firmami – oddziałami międzynarodowych koncernów wydawniczych. Inicjowała i realizowała wiele projektów wydawniczych z różnych dziedzin, m.in. Project Management, TQM, Controlling. Obecnie prowadzi działalność pod marką Ludzki Wymiar.

Magda Rodak jest certyfikowanym coachem koaktywnym CPCC, ukończyła też kursy coachingowe na poziomie profesjonalnym i master, m.in. coachingu systemów i relacji ORSC oraz Team Coaching Intensive™. Jako coach-mentor wspiera młodych przedsiębiorców z programu Youth Business Poland realizowanego przez Fundację Księcia Karola. Prowadziła coachingowe audycje radiowe. Magda przeprowadziła ponad 1450 godzin coachingu indywidualnego i zespołowego.

Wyrazem zaufania społeczności coachów było wybranie jej w 2009 roku na członka zarządu polskiego oddziału International Coach Federation.
Magda prowadzi procesy coachingu indywidualnego dla menedżerów, wykorzystując unikalny koaktywny (co-active™) model, polegający m.in. na holistycznym podejściu do coachee; wzbogaca go podejściem systemowym. W pracy z zespołami wykorzystuje wyjątkowe narzędzie diagnostyczne TCI™ – budujące świadomość umiejętności zespołu w dwóch wymiarach: efektywności i pozytywnego nastawienia.

Monika Jankowska
Partner

Monika Jankowska jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie studiowała filologię angielską. Swoje 17 letnie doświadczenie zawodowe wyniosła z międzynarodowych organizacji FMCG i B2B. Pracując tam pełniła funkcje menedżerskie i dyrektorskie w działach HR, zarówno w częściach produkcyjnych, jak i sprzedażowych tych organizacji.
Będąc członkiem zespołów zarządzających, jako szef działu HR, uczestniczyła w strategicznym zarządzaniu biznesem. Posiada doświadczenie w obszarze przekształcania organizacji, połączenia dwóch korporacji, a także tworzenia i wprowadzania systemów i procesów. Jej silną stroną był rozwój kadry menadżerskiej, szczególnie w obszarze zarządzania ludźmi i komunikacji między ludźmi i między działami. Od początku 2008 roku Monika zajmuje się coachingiem indywidualnym, coachingiem zespołowym oraz szkoleniem postaw menedżerskich. Od 2010 roku prowadzi także superwizje dla innych coachów. Ma za sobą ponad 1500 godzin pracy coachingowej.

Monika wiedzę w obszarze HR ugruntowała w 5 modułowym programie zarządzania HR, prowadzonym przez renomowaną szkołę zarządzania z Ashridge.

Wykształcenie coachingowe rozpoczęła w The Coaches Training Institute – szkole akredytowanej przez ICF (International Coach Federation), gdzie również ukończyła program certyfikacyjny i uzyskała tytuł Certified Professional Co-Active Coach (CPCC). Ukończyła również kurs Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC). W 2010 roku ukończyła kurs the Academy of Executive Coaching przygotowujący ją do prowadzenia superwizji coachingowych.

Małgorzata Domanowska
Dyrektor Finansowy

Małgorzata Domanowska jest magistrem ekonomii, ukończyła kierunek Finanse na Wydziale Finansów i Statystyki w Szkole Głównej Planowania i Statystyki, następnie Podyplomowe Studium Rachunkowości w Szkole Głównej Handlowej. Małgorzata jest certyfikowanym doradcą podatkowym z wieloletnią praktyką na stanowiskach zarządzających w prywatnych przedsiębiorstwach. Niejednokrotnie odpowiadała za zarządzanie całym obszarem finansów oraz przeprowadzanie kontroli wewnętrznych firm. Z Meissner&Partners związana jest od 2010 roku, pełniąc funkcję Dyrektor Finansowej. Odpowiada za przygotowanie i realizację polityki finansowej firmy oraz nadzór nad bieżącą działalnością operacyjną.

Kazimierz Czartoryski
Researcher

Student drugiego roku socjologii stosowanej i antropologii społecznej na Uniwersytecie Warszawskim. Absolwent klasy o profilu wiedza o społeczeństwie-angielski-geografia w IX Liceum Ogólnokształcącym im. Klementyny Hoffmanowej w Warszawie. Wieczorami pracuje w TR Warszawa. W wolnym czasie od szeregu lat udziela się w Warszawskim Klubie Inteligencji Katolickiej jako wychowawca i organizator obozów sportowo-wędrownych. Jego pasją jest podróżowanie i poznawanie nowych kultur. Zapalony rowerzysta i narciarz.

  • Maja Meissner Managing Partner
  • Alicja Pohrybieniuk Partner
  • Paweł Kudzia Partner
  • Grzegorz Nawrocki Partner
  • Marcin Michalik - Lipka Training Director,
    Anti-Terrorism and Personal Safety
  • Peter Jenkins Partner
  • Dr Małgorzata Klimczyk Partner
  • Dorota Hoffmann Partner
  • Magda Rodak Partner
  • Monika Jankowska Partner
  • Małgorzata Domanowska Dyrektor Finansowy
  • Kazimierz Czartoryski Researcher